Le Réseau Tiers-Lieux en Grand Est est à la recherche d’un·e directeur·ice, en temps plein en CDI !
Ci-dessous vous trouverez toutes les informations de la fiche de poste, les modalités de candidatures, de prises de poste, etc.
Prise de poste : entre le 01/11/2024 et le 01/12/2024
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Coordination et management de l’équipe :
- Encadrer et animer une équipe de deux salariées.
- Assurer la répartition des tâches et veiller à la cohésion et à la motivation de l’équipe.
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des performances.
2. Coordination de la vie associative
- Organiser et animer les instances de gouvernance et de pilotage de l’association (Conseil d’Administration Collégial, groupe de pilotage, assemblée générale…)
- Assurer la mise en œuvre des décisions prises par les instances dirigeantes.
- Mettre en place et garantir des processus clairs et éprouvés de communication et d’interaction entre les membres de l’association.
3. Développement de l’association
- Construire, en lien avec le conseil d’administration collégial, les besoins des adhérents et les attentes des partenaires du réseau, une stratégie de développement plurianuelle
- Identifier et solliciter des financements publics et privés pour soutenir les activités de l’association.
- Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux projets en adéquation avec les objectifs de l’association.
- Développer le réseau d’adhérents et fidéliser les membres existants.
4. Représentation et relations partenariales
- Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, financiers et des autres acteurs clés.
- Participer à des événements, conférences et réunions afin de promouvoir l’association et ses projets.
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires potentiels.
- Garantir la représentation de l’association au sein des réseaux dont elle est membre, à son bénéfice et celui de ses adhérents
- Assurer le suivi des conventions d’objectifs et de moyens de l’association avec ses partenaires financiers et opérationnels clés : Région Grand Est, Agence Nationale de la Cohésion des territoires, Banque des Territoires.
5. Suivi des projets et groupes de travail du réseau
- Superviser l’ensemble des projets en cours au sein du réseau.
- Suivre et évaluer l’avancement des projets et construire leurs évolutions dans une logique de feuille de route à court, moyen et long terme
- Un suivi particulier sera demandé sur l’axe « Accompagnement » du réseau, avec notamment un accord-cadre portant sur l’accompagnement des projets de tiers-lieux, conclu avec le GIP France Tiers-Lieux, dont la mise en œuvre est l’une des priorités du réseau
6. Gestion et administration de l’association
- Assurer, en lien avec les membres du conseil d’administration référents et les prestataires, la gestion administrative courante de l’association (budgets, comptabilité, ressources humaines).
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
- Mettre en place des procédures internes pour une gestion efficiente et transparente.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience significative dans le management d’équipe et la coordination de projets.
- Connaissance du fonctionnement des associations et des tiers-lieux.
- Compétences en recherche de financements et gestion de partenariats.
- Capacités relationnelles et communicationnelles éprouvées.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.•Maîtrise des outils informatiques et de gestion.
LIEU DE TRAVAIL :
Dans la Région Grand Est. Prévoir au moins 2 jours / semaine dans les bureaux de l’association
à Strasbourg.
Déplacements fréquents sur le territoire régional
Ordinateur professionnel et téléphone.
RÉMUNÉRATION ET CADRE :
Groupes F à H de la convention collective de l’animation (coefficient 350 à 400) selon
expérience et profil.
Statut cadre.
Candidatures à envoyer avant le 01/10/2024 à : representation@tierslieuxgrandest.org