Le RTLGE (Réseau des Tiers-Lieux Grand Est) rassemble des acteur·ices des tiers-lieux engagé·es dans la transformation des territoires par l’expérimentation sociale, économique, culturelle et environnementale. Cette charte pose les principes de fonctionnement communs pour soutenir, relier et développer les tiers-lieux à l’échelle régionale.
1. L’association
Créée par un ensemble de tiers lieux et de personnes qualifiées, le Réseau se lance en 2021 sous forme associative et collégiale pour représenter au mieux les enjeux, intérêts et le développement des tiers-lieux sur le territoire de la Région Grand Est.
2. Valeurs fondamentales du réseau
- Coopération : Privilégier l’intelligence collective, la mutualisation, la coopération territoriale et la gouvernance collective.
- Autonomie : Reconnaître la diversité des tiers-lieux, leur capacité d’auto-organisation et leur modèle hybridant les activités, publics, et modèles économiques.
- Ouverture : Encourager la transparence, l’inclusion et le partage des savoirs.
- Ancrage territorial : Valoriser les dynamiques locales et les initiatives citoyennes.
- Transition : Favoriser les démarches écologiques, solidaires et numériques expérimentales.
- Convivialité : Permettre un cadre accueillant permettant des intéractions, un lieu vivant et un accueil inclusif.
3. Définition d’un Tiers-Lieu
Le réseau retient la définition proposée par le GIP France Tiers-Lieu.
Le RTLGE définit un tiers-lieu comme un projet partagé et accessible répondant aux besoins de son territoire, hybridant ses activités et ses ressources et dont le modèle est défini par ses parties prenantes. Celles-ci participent activement à la gouvernance et à l’animation du lieu. Il est un espace mutualisé entre l’espace public et l’espace privé permettant à chacun.e de s’épanouir individuellement et collectivement. Le tiers-lieu se distingue d’autres espaces sociaux par la mixité sociale, professionnelle, générationnelle que ses modalités d’animation et de gouvernance garantissent. L’animation du tiers-lieu encourage la libre contribution et la proposition des individus et usagers, l’horizontalité des rapports humains et l’engagement vers les transitions sociales et environnementales.
Au-delà des espaces physiques, faire Tiers-Lieux, c’est faire partie d’un mouvement qui promeut des valeurs de coopération, d’autonomie, d’ouverture, d’ancrage, de transition, de convivialité, qui encourage le partage des savoirs, des compétences et la production de communs (informationnels et réels).
3. Objectifs du Réseau
Fondé par des tiers lieux et des contributeurs.ices du mouvement, il se donne comme missions :
- ANIMER : Développer une dynamique de réseau vivante et inclusive, favorisant l’interconnaissance, la mutualisation et l’entraide.
- REPRÉSENTER et DÉFENDRE : Porter une voix collective auprès des institutions locales et nationales pour assurer la reconnaissance des actions portées par les tiers-lieux et poursuivre le soutien à leurs expérimentations auprès des collectivités locales et partenaires privés.
- ACCOMPAGNER : Renforcer les capacités des tiers-lieux via l’accompagnement, la formation et un soutien pluriel et adapté aux spécificités de nos territoires.
- OUTILLER: Soutenir le quotidien des tiers lieux en mutualisant des outils et services et à travers le développement de communs, documentés et partagés (évaluations, plateformes, ressources, médiations, … ).
- FEDERER et CONTRIBUER : Rassembler, organiser et faire contribuer tous et toutes aux dynamiques locales, régionales, interrégionales, nationales, internationales en faveur des tiers-lieux à travers une gouvernance et des valeurs communes
4. Organisation et Fonctionnement
Le réseau prend la forme d’une association collégiale dans laquelle plusieurs instances se complètent aux côtés des salarié.e.s. En tant que membre du réseau, vous êtes invité·es à participer à différents espaces de partage, de convivialité et de travail.
Les statuts de l’association et le règlement intérieur précisent le fonctionnement de chaque espace.
4.1 – L’Assemblée générale
4.2 – Collège
4.3 – Cercle de coordination
4.4 – Groupe Travail accompagnement
4.5 – Groupes projets
5. Adhésion au Réseau
Tout tiers-lieu ou partenaire souhaitant rejoindre le réseau s’engage à :
- Partager les valeurs de cette charte et signer la charte ;
- Lire le règlement intérieur, l’adopter, le signer ;
- Contribuer à la vie du réseau à la hauteur de ses moyens/possibilités : participation aux temps collectifs, rencontres, webinaires, remontées d’informations, groupes ;
- Respecter la diversité des autres membres : pratiques, fonctionnements et formes.
Cette adhésion vous permet de :
> accéder à un espace membre en ligne pour travailler, échanger, rencontrer et s’outiller
> soutenir les actions du réseau dans sa globalité
> être représenté.e auprès des instances nationales et régionales
> recevoir des actualités et appels à projets vous concernant
> être accompagné.e dans votre projet, de l’idéation au développement (certains accompagnements sont payants)
> se réunir sur des temps thématiques, géographiques ou stratégiques
> bénéficier de ressources communes, partagées et documentées
> participer à la dynamique territoriale des tiers-lieux en Grand Est
6. Modalités de Travail
- Des temps forts annuels : rencontres régionales, départementales, événements thématiques
- Des groupes projets thématiques : liste consultable sur le site
- Un espace membre sur le site internet : une communauté de discussion en ligne pour transmettre les opportunités, actualités, déplacements, constituer des communautés d’acteurs sur des sujets thématiques
- Un drive partagé pour consulter toutes les ressources et les comptes-rendus
- Un site internet et des réseaux sociaux, recensant les actions, informations, outils de communication, ressources
- Une cartographie et un annuaire
7. Et plus si affinités
Le réseau travaille avec l’ensemble des autres réseaux régionaux (15 en activité en France) et en inter réseaux avec le soutien de l’Association Nationale des Tiers lieux et du Groupement d’Intérêt Public France Tiers-Lieux.
Le réseau coopère également avec les réseaux thématiques nationaux et régionaux, et avec les partenaires de l’Économie Sociale et Solidaire.
Le RTLGE est d’ailleurs représenté au Conseil d’Administration de l’ANTL et participe donc aux décisions prises collégialement au sein de cette association nationale.
Le réseau est soutenu par l’Etat, la Banque des territoires et la Région Grand-Est pour mener à bien ses actions.
8. Charte Évolutive
Cette charte est un document vivant. Elle peut être modifiée sur proposition du Collège. Toute évolution doit respecter l’esprit de coopération, de transparence et de bienveillance
